A Ética constrói-se todos os dias no Grupo Lactogal

Como transformar um Código de Ética numa forma de pensar, decidir e agir? E como conseguimos que os seus princípios cheguem a todos os colaboradores do Grupo Lactogal?

É sobre este caminho que Maria Antónia Cadillon, Executive Director People & Communication do Grupo Lactogal, fala numa entrevista à RHmagazine, dedicada à forma como a Ética está a ganhar espaço no quotidiano da organização.

A entrevista percorre algumas das principais etapas do nosso Programa de Ética: da evolução do Código de Ética e Conduta e da formação das nossas pessoas ao envolvimento das lideranças e à criação de espaços onde podemos falar, questionar e refletir sobre situações reais do nosso quotidiano.

Um percurso que tem procurado tornar a Ética cada vez mais próxima, simples e presente nas nossas decisões e comportamentos, independentemente da função ou do local onde trabalhamos. E este caminho continua.

Entre as iniciativas em desenvolvimento, destaca-se a criação de uma rede de Embaixadores de Ética, constituída por colaboradores reconhecidos pela sua credibilidade e pela confiança que inspiram nas equipas. Esta rede terá como missão ajudar a manter o diálogo sobre questões éticas no dia a dia e funcionar como uma ponte entre os colaboradores e a função central de Ética.

Como refere Maria Antónia Cadillon, o objetivo é garantir que a Ética está presente no nosso dia a dia. Uma cultura ética não nasce apenas de um Código. Constrói-se nas escolhas que fazemos, na forma como nos relacionamos e nas decisões que tomamos, todos os dias.

Uma cultura que se escreve no papel, mas que ganha vida através de cada um de nós.

Leia a entrevista completa em: quiosque rh magazine - RHmagazine